岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源等相关专业；2、有房产销售经验优先或至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：6天7。5小时 薪资：无责底薪3000+招聘提成

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企业介绍：浦厦房地产总公司成立于1998年，至今已有10年。是一家大型连锁老品牌，知名度高。被授于“厦门市十佳优秀房产经纪机构”荣誉称号。公司秉承全新管理经验和服务理念，成为集咨询、策划、代理、交易、研究等服务为一体的专业...<详细介绍>