1、学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。
2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
3、积极推荐优质新人，不断培育新主管；
4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度；
5、完成公司要求的其他相关事项。

联系人员:张女士
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新锐主管（营销渠道）招聘
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企业介绍：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；人身保险的再保险业务；国家法律法规允许的或国务院批准的资金运用业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。...<详细介绍>